データ活用コラム

データ活用とは?ビジネス価値を高める基礎知識

データ活用は、ビジネス活動のあらゆる場面で意思決定や戦略策定を支える重要な手段として注目されています。企業間競争が激化する現代では、収集した情報をどのように実務へ落とし込んでいくかが大きな差を生むポイントです。
本記事では、データ活用の基本的な考え方やメリット、取り組み方、そして主な課題を整理しながら、ビジネス価値を高めるポイントを解説します。初心者の方にもわかりやすい形で、具体的な手順や注意点をまとめていますので、ぜひ今後の戦略策定に役立ててください。

データ活用

Yumi Ogawa -読み終わるまで11分

データ活用の定義とデータ分析との違い

まずはデータ活用の全体像を正しく理解するため、データ分析との違いなどを含めた定義を確認します。

データ活用とは、組織内外から得られる多種多様な情報を収集し、それを目的に応じて分析・加工し、実際のビジネス施策に反映させることです。単なる情報の集約にとどまらず、現状の把握から課題解決策の導出、そして新しいアイデアの創出までを含む広範なプロセスを指します。経営の現場では意思決定をスピーディかつ正確に下すために、こうした情報活用が欠かせません。近年のITやクラウド技術の発展により、比較的容易に大規模データを扱える環境が整ったことも、この潮流を後押ししています。

データ活用の定義

データ活用は、企業が保有する情報を価値ある知見へと変えてビジネス成果を高める行為を指します。具体的には在庫データや売上データ、顧客情報などを収集し、これらを分析して意思決定に役立てることが中心です。昨今はデジタル化が進み、オンラインから得られるデータが爆発的に増えたため、これらを組み合わせながらマーケティングや商品開発に活用するケースが増えています。最終的には、企業の収益性や持続的な競争力を高めることを目的としています。

データ分析との違い

データ分析はデータ活用の一部プロセスにあたります。例えばデータサイエンティストが統計的手法や機械学習を駆使して特徴量を導き出したり、可視化ツールを使って結果を理解しやすくまとめたりすることがデータ分析の役割です。一方で、分析結果を具体的な施策や戦略に落とし込み、実行し、さらに改善を繰り返す一連の流れが「データ活用」です。すなわち、分析がインプットであるのに対し、活用はビジネス成果に結び付けるアウトプットの要素を内包している点が両者の違いと言えます。

データ活用が注目される背景

近年、クラウド環境の普及やIoTの進展、ビッグデータツールの高度化により、膨大なデータを活用できる土壌が広がりました。企業間競争が激化する中で、根拠ある戦略づくりが求められるようになり、定性的な判断だけでは市場の変化に対応しにくくなりつつあります。こうした背景から、ビジネスのあらゆる場面で客観的なデータに基づく意思決定が必要不可欠となりました。また、消費者行動や社会情勢も急速に変化するため、タイムリーにデータを使いこなす企業ほど優位に立てるという点も大きな理由です。

ビジネスにおけるデータ活用のメリット

データ活用がもたらす具体的なメリットを、売上向上や業務効率化の観点から紹介します。

企業がデータを戦略的に活用することで、事業の方向性をより明確にし、客観的な裏付けを持って施策を進められるようになります。これは新たなビジネスチャンスを見出すだけでなく、リスクを最小化し、ROI(投資対効果)の高い意思決定を可能にする点でも有益です。さらに、顧客ニーズを正確に捉えることでロイヤルティ向上を図ったり、業務プロセスの重複を解消して生産性を上げたりと、様々な効果が期待できます。最近ではデータ活用を基盤とした革新的なビジネスモデルの創出にも注目が集まっており、企業成長の鍵といえる存在です。

売上向上と新たなビジネスチャンスの創出

市場や購買データを分析することで、新しい商品コンセプトやサービスアイデアを得られる機会が増えます。たとえば購買履歴とSNS上の反応を照合することで顧客セグメントごとのオファーを最適化し、売上向上につなげることができます。加えて、新たな市場ニーズを可視化し、競合他社に先駆けた製品開発を可能にする点も大きなメリットです。データを活用する企業はトレンドの変化を捉えやすくなり、持続的な競争力を発揮できます。

業務効率化とコスト削減

在庫管理や生産計画において精密なデータを参照することで、無駄の少ないオペレーションが実現します。例えば、需要予測モデルを導入し、必要なタイミングで必要な量だけを生産する仕組みを整えれば、在庫の過剰保管や欠品のリスクを抑えられます。加えて物流ルートや人員配置なども、データ分析によるシミュレーションを実施することで最適化の余地を見出せます。結果としてコスト削減だけでなく、従業員の負担軽減や業務のスムーズさにも寄与するでしょう。

戦略の策定と検証精度の向上

企業の経営戦略は、現場から吸い上げた情報だけでなく、客観的な数値による裏付けがあることで説得力が増します。施策を実行する前に過去のデータを分析し、成功パターンや課題を把握することで、無駄な投資を避けることが可能です。さらに、PDCAサイクルを高速で回す際にもデータが重要な指標として機能し、改善点を的確に掴む手段となります。結果として、戦略が現実に即した形で効果を発揮しやすくなるのです。

意思決定の迅速化

可視化ツールやダッシュボードなどを導入することで、経営者や現場の担当者がリアルタイムに状況を把握できます。例えば販売データや顧客の反応をすぐに確認し、早期に意思決定を行える環境が整えば、市場機会を逃さず柔軟に対応可能です。特に、顧客との接点が多い業態では、季節や時間帯による需要変動を読み解き、スピーディに戦略を切り替える重要性が高まります。迅速な意思決定が難しい従来の企業体質から脱却するためにも、データ活用は大きな鍵を握っています。

活用できるデータの種類

ビジネスで活用できるさまざまなデータの種類を整理し、その特徴を理解します。

企業が扱うデータは形式や出所が多岐にわたり、それぞれ活用する際のポイントが少しずつ異なります。内部には売上、在庫、顧客などの記録が蓄積され、外部には公的機関のオープンデータやSNSなど豊富な情報源があります。また、機械の動作ログやセンサーから取得するIoTデータも重要な知見をもたらします。データの種類ごとの特徴を把握し、必要に応じて取り扱い方法を変えることが成果を出す上で欠かせません。

企業内データ(顧客・在庫・売上など)

企業独自で蓄積された顧客情報や売上データ、在庫数などは、経営における最も基礎的かつ重要な資産です。例えば顧客の購買履歴から、購買タイミングや頻度を分析し、次にアプローチすべきセグメントを特定できます。また、直近の売上動向と在庫数を突き合わせることで、最適な仕入れ量や生産計画を立案することも可能となります。過去実績の精査から得られる知見は、データ活用の最初の一歩であり、ビジネスのためのデータ活用を考える際には、最も重要となるデータです。

暗黙知データ(知のデジタル化)

現場で働く社員のノウハウや熟練者の経験などは、言語化されず個人の中に蓄積されていることが多いです。これらをデジタル化し、組織全体で共有できる形にすることで、業務の属人化を防ぎ、知見を継承しやすくなります。例えば、顧客対応やトラブルシューティングのコツなどをマニュアル化したり、動画教材としてまとめるなど、多面的な方法でのデジタル化が考えられます。知識や経験を形にしてSNSやコミュニティで共有することも有力な取り組みです。

オープンデータ

オープンデータとは、行政や公共機関などが利用しやすい形で一般公開しているデータを指します。例えば気象情報や人口動態は多くのビジネスに応用可能で、消費動向や物流計画の見直しにも役立ちます。公共機関が公開しているため信頼度が高く、また更新頻度も比較的安定している点が特徴です。ただし、内容やフォーマットが限られる場合があるため、必要な情報を見極めることが重要とされます。

ビッグデータ(IoT・SNSなど)

IoTやSNSから得られる膨大で多様なデータは、従来の手法だけでは分析が難しい場合もあります。しかし高度なクラウド基盤や機械学習の技術が進化したことで、大規模データから有用な洞察を抽出しやすくなりました。特に、製造業では工場内のセンサー情報を活用することで生産効率を改善したり、小売業ではSNSの書き込みからトレンドをキャッチして商品企画に活かしたりと、多様なビジネスで活躍します。大量のデータを意味のある形にまとめあげることが、ビジネス成果の拡大に直結します。

パーソナルデータとプライバシー

個人情報を含むデータを扱う際は、プライバシー保護の観点から法規制やガイドラインを守る必要があります。日本では個人情報保護法をはじめ、業種によってはさらに厳格な取り決めが存在するため、取り扱いを誤れば重大なリスクを招く可能性があります。データ活用においても、利用目的を明確にし、安全な保管とアクセス権限の管理を徹底することが重要です。こうした適切な運用体制を整えることで、データ活用が企業活動において安心・安全に行われるようになるでしょう。

データ活用に必要な取り組みとポイント

データ活用を成功させるために欠かせない準備や取り組み方を解説します。

データ活用を本格化させるためには、社内外のデータソースを把握し、分析ツールや専門人材を確保しなければなりません。また、組織文化としてデータに基づく意思決定を受け入れる土台を築くことも重要です。さらに、権限管理やセキュリティなどのガバナンスを整備し、万全な体制を作り上げることで、データがもたらす価値を最大限に引き出せます。

活用できるデータを把握する

最初のステップは、社内にどのようなデータが蓄積されているかを洗い出すことです。部署間で情報が分断されがちな企業も少なくありませんが、包括的に見直すことで新しい洞察が得られる可能性が高まります。また、外部に目を向ければオープンデータやSNSといった多様な情報源も存在します。どのデータをどのような目的で活用するのか明確にしておくと、分析設計がスムーズに進みます。

データ分析のリソース・ツールを確保する

専門的な分析が必要な場合、データサイエンティストや統計の知識を持つ人材を内製化するか、外部のコンサルティングサービスを利用するかを判断する必要があります。また、機械学習や可視化に対応したプラットフォームを導入し、実務担当者でも簡単に分析ができる環境を整えることも大切です。リソース不足のままプロジェクトを進めると、データ活用の効果が限定的になりがちですので、予算や目的を踏まえた適切な投資が求められます。

組織横断での連携とデータガバナンス

データ活用は一部門で完結するものではなく、組織全体が横断的に協力することで最大の効果を発揮します。部門同士で情報を共有しやすい体制を整備し、データ形式や利用マナーを統一するためのルールづくりが重要です。また、データの品質や整合性を保つためのガバナンスを確立しておくと、分析結果に対する信頼性が高まります。さらに、万一のデータ漏えいを防ぐためにも、権限管理や監査体制の強化が不可欠です。

セキュリティと個人情報保護の徹底

データ活用が進むと同時に、情報漏えいや不正アクセスのリスクも高まります。特に個人情報を扱う際は、プライバシーマークや各種セキュリティ認証を取得しておくことで、社内外からの信頼を確保しやすくなります。企業としては、法令遵守のもとで安全なデータ活用を実践する責任があります。暗号化やアクセス管理など基本的な対策を徹底した上で、更新頻度の高いセキュリティパッチを適用するなど、継続的な取り組みを行いましょう。

データ活用の基本的な手順

データ活用を具体的に進めるための一般的な手順をステップごとに確認します。

効率的なデータ活用には、あらかじめプロセスを整理して取り組むことが大切です。通常はビジネス上の目的や課題を設定したうえで必要なデータを集め、加工と分析を経て実行につなげます。そして、その結果を検証し、次の施策へ反映することで継続的な改善サイクルを回していきます。以下は、一般的な流れを理解するための基本ステップです。

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1.目的・課題の設定

最初に、ビジネス上の具体的な課題や目標を明確に定義します。例えば売上を何パーセント上げたいのか、または顧客満足度をどの程度改善したいのかなど、定量的な指標を設定することが望ましいです。課題の優先度やスコープを整理しておくと、データ選定や分析手法の方向性が明確になり、無駄な作業を減らせます。

2.データ収集と加工

次に、定義した目標や課題に合致するデータを集めます。社内システムからの売上や顧客情報だけでなく、必要に応じてオープンデータやSNS上の書き込みなど、外部データも取得することがあります。その後、重複や欠損を補正しながら分析に適した形へと加工し、場合によっては異なるソースのデータを結合します。誤ったデータの使用を防ぐために、品質チェックを丁寧に行うことも重要です。

3.データ分析と可視化

収集したデータを統計分析や機械学習の手法を用いて、特徴やパターン、相関関係を探ります。分析結果をグラフやチャートなどの形で可視化することで、専門家でなくても直観的に理解しやすくなります。適切な可視化は意思決定を加速させるだけでなく、関係者間での情報共有を円滑にし、合意形成を容易にする効果もあります。

4.アクションプランの策定と施策実行

分析から得られた知見をもとに、具体的なアクションプランを立案します。例えば、製品ラインナップを見直す、ECサイトのプロモーションタイミングを変える、顧客サポートの対応マニュアルを再構築するといった施策が考えられます。立案したプランは担当部門や関係者と連携しながら実行に移し、定期的に進捗を管理します。結果をモニタリングしながら、必要に応じて調整を加えていくことが大切です。

5.効果検証と継続的改善

実行した施策が期待どおりの成果を上げているかどうかを客観的な指標で検証します。もしも想定と異なる結果が出た場合は原因を突き止め、次の施策に活かすフィードバックループを回し続けることが重要です。データ活用は一度きりで完了するものではなく、継続的に改善を繰り返すことで組織の成熟度を高め、最終的に大きな経営成果を生むのです。

データ活用における主な課題

データ活用には様々な障壁が存在します。代表的な課題とそれぞれの対応策を考えます。

企業規模や業種を問わず、データ活用のプロジェクトを進める上では多様な課題に直面する可能性があります。例えば、社内の人材不足や組織文化の抵抗、データ自体の品質面での問題などが挙げられます。また、投資コストと得られるリターンの見極めや、法的リスクの管理なども慎重に取り扱わなくてはなりません。以下で主な課題を示し、それぞれの対処法を検討してみましょう。

組織文化や人材不足

データを活用した意思決定に慣れていない組織では、従来の経験や勘に頼る文化が根強い場合があります。また、データ分析を担う人材が社内にいない、もしくはスキルが十分に育成されていないことも課題の一つです。こうした場合、まずはデータリテラシーを高める研修や啓発活動を行い、トップダウンでデータ活用の重要性を周知する必要があります。必要に応じて外部の専門家を招くなど、組織的な投資も検討しましょう。

データの品質・正確性

収集されたデータに誤差や不正確な記録が多いと、分析結果の信頼性が低下します。例えば入力ミスや重複データなどが放置されていると、意思決定を誤る原因にもなります。従って、データの入力ルールを明確にする、定期的にクレンジング作業を行うなど、品質管理の仕組みを整えることが肝要です。品質を向上させるためには、ツールやシステムだけでなく、担当する人材の意識改革も必要になります。

法的リスクとコンプライアンス

個人情報を取り扱う場合、個人情報保護法や業界特有の規制を遵守することが不可欠です。特に近年はEUのGDPRなど海外規制も注目を集めており、グローバルに事業展開する企業は一層の慎重対応を迫られます。違反が発覚すれば大きな社会的信用失墜や罰則につながりかねません。コンプライアンス部門と連携しつつ、契約書やプライバシーポリシーを整備し、安全なデータ活用を心掛けることが重要です。

コストとROIの見極め

データ活用を推進するには、システム導入費用や人件費などある程度の投資が必要です。しかし経営者の観点からは、投資に見合った効果が得られるかどうかを十分に見極めなければなりません。小規模なプロジェクトで成果を検証してから全社展開する手法や、ROIを計算できる指標を導入することでリスクを減らせます。投資規模や目的をはっきりさせ、段階的にデータ活用を拡張する考え方が望ましいでしょう。

また、定例レポートやダッシュボードの作成がルーティン化し、「なぜ分析するのか」よりも「分析すること自体」が目的化してしまうが往々にしてあります。限られたリソースの中で、かえって重要な判断を曇らせてしまうこともあります。

ここで重要なのは、「すべてのデータに意味があるわけではない」「すべてを分析する必要はない」という前提を持つことです。具体的には、以下の3つの視点で「やらない分析」を見極めるとよいでしょう。

  • 1.ROIの低さ:分析にかかるコストや時間に対して、アウトプットが業務に与えるインパクトが小さい
  • 2.実行可能性の低さ:施策につながらない洞察や、そもそも現場が動けない結果
  • 3.難易度の高さ:専門知識や大量の前処理が必要な割に、実用性が薄い分析

たとえば、SNS投稿のエンゲージメントを週次で細かく分類して分析していた企業では、毎回似た傾向が出るだけで、改善策もほとんど変わらないことに気づき、月1回のレビューに簡略化することで、分析リソースを新規施策立案に振り向けるようにしました。

重要なのは、「やらない」と決めることではなく、「やるべき分析を見極める」こと。限られた時間とリソースの中で、“戦略的にしない”という選択が、結果的にデータ活用の価値を高めることにもつながるのです。

マスターデータ整備にこだわらない「分散のまま始めるデータ活用」

「データを統合してから活用を始める」——そんな理想に縛られていないでしょうか。

多くの企業で、マスターデータの整備やデータ統合に着手したものの、年単位の時間がかかったり、途中で頓挫したりするケースが後を絶ちません。確かに、すべてのデータが整備された状態であれば、活用の自由度は高まります。しかし現実には、「整っていないから活用できない」という考えがボトルネックになっていることも少なくありません。

そこで近年注目されているのが、「分散のまま活用を進める」というアプローチです。たとえば、ある営業チームは基幹システムとCRMのデータを統合せず、それぞれのデータを疎結合により“そのまま”参照し、売上と案件状況のクロス分析を行うようにしました。マスターデータの完全一致を前提としないことで、早期にアウトプットが得られ、改善サイクルを回すことが可能になったのです。

まとめ

データ活用はビジネス面で大きな効果を期待できる一方、組織全体の理解や適切な体制づくりが欠かせません。本記事で紹介したポイントを押さえ、戦略的にデータを活用していきましょう。

データ活用は一度きりの取り組みではなく、継続的な検証と改善が求められるプロセスです。明確な目的設定やリソースの確保、そして組織横断的な連携が成功の鍵になります。さらに、データの品質維持や法的リスクへの配慮など課題をクリアしながら、PDCAを繰り返すことで企業の成長と競争力強化を実現できるでしょう。データを戦略的に使いこなし、価値を創出する企業風土を築いていくことが、これからの時代における最も重要な経営課題の一つと言えます。

データ仮想化(Data Virtualization)やiPaaS(Integration Platform as a Service)などの技術も、こうしたアプローチを支えています。整備を“待たずに始める”ための環境は、すでに整ってきています。

「すべて整えてから」という理想にとらわれるのではなく、「今あるデータで、できることから始める」という柔軟な姿勢が、実は最も現実的な第一歩かもしれません。

執筆者プロフィール

小川 優美

  • ・所 属:マーケティング部
  • 広告代理店での2年間のコピーライター経験を経て、その後はIT業界一筋。B2CからB2B、日系ベンチャーから大手外資系まで、さまざまな企業での経験が強み。広報、ブランディング、プロダクトマーケティング、キャンペーンマネージャーなど、一貫してマーケティングにまつわるさまざまな業務に従事し、2024年5月より現職。プライベートでは、自然と触れ合うこと、温泉&銭湯が大好き。
  • (所属は掲載時のものです)

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